1. Povinnost zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
2. Kdo jsou osoby se zdravotním postižením?
3. Výhody zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

3. Výhody zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Poradenství úřadů práce

Zaměstnavatelé jsou oprávněni požadovat od úřadu práce:

1. informace a poradenství v otázkách spojených se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením,
2. součinnost při vyhrazování pracovních míst zvláště vhodných pro osoby se zdravotním postižením,
3. spolupráci při vytváření vhodných pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením,
4. spolupráci při řešení individuálního přizpůsobování pracovních míst a pracovních podmínek pro osoby se zdravotním postižením.

Autoři textu: Filip Budák, Lenka Miličová

<< zpět